JR西日本（本社：大阪市北区）は2025年４月から、総労働時間を維持したまま、希望すれば週３日休むことができる勤務制度を導入する。柔軟な働き方の実現の一環。選択的週休３日制の導入はJR各社では初めて。全従業員の４分の１にあたる事務系のおよそ6,000人の社員が対象となる。
また、今年12月から現行制度を見直し、①小学３年生までの子どもを育てているすべての職種の社員を対象に、通常の休日に加えて１カ月あたり８日の休みを追加できる②難病や障がいを持つ子どもの親は、１カ月で最大４日の休日の追加が可能となるーなど制度を拡充する。